admin 众所周知，在诸多热门留学国家中日本的性价比非常高。
“价”自不必说，日本留学的整体费用相比欧美等国要低廉许多，良好的教育质量和超高的科研水平也使日本受到广大留学生的青睐，当然最重要的还是在日本毕业后的就职回报非常高。
据日本经济产业省公布的资料，截止平成29年（2017年），在日的留学生有35%都留在日本就职，根据「日本再兴战略」，日本还将采取各种措施促进留学生留日就职，目标将人数提升至一半以上。
从本期开始，东学君将陆续为大家介绍日本就职相关知识，今天就先来了解一下日本就职的流程吧~！
日本就职流程图
インターンシップ（实习）
近年来参加实习的学生越来越多，通过短期或长期的实习，不仅可以深入体验职场，还能了解岗位所需要的能力、发现自己的长处。
在正式工作前先进入中意的公司进行实习，也可以防止入职后公司和岗位与自己想象不符的情况发生。
通常在面试中发挥出色的学生会得到面试官的好评，这大多得益于他们丰富的实习经历，所以想要拿到心仪offer大家一定要积极参与实习哦！
自我分析・工作研究
//自我分析
就是对自己进行深入地探究，通过回顾以往各种人生经历，了解了自己的兴趣、能力和价值观之后，就会明白自己的长处和想要从事的方向，在书写ES（エントリーシート）和面试自我介绍时也不会无从下手了。
自我分析常用问题
//工作研究
工作研究包含行业研究、企业研究和职种研究。每当对一个行业及企业有更深层次的了解，就可以增加了解与之关联的其他行业/企业的机会，这无形中就拓展了我们的就活视野、就活机会也随之增加。充分的研究还有助于我们在面试的提问环节中更好地回答面试官的问题。
自我分析和工作研究所花的时间通常比想象中更长，所以尽可能提早准备吧~！
参加企业说明会
说明会是在日本找工作的一种重要形式，类似于国内的招聘会或学校里的双选会。参加企业说明会能加深你对企业的了解，获得一些宝贵的情报。
说明会有三种模式，分别是个别说明会、联合说明会和学内说明会。
①个别说明会
通常在公司内部举行，内容会相对充实且深入，还可以趁机参观企业的办公环境和工作气氛。
②合联合说明会
会有多家公司同时参加，同学们可以一次性高效率地获得多家企业的基本信息，对于就职目标还不明确的同学来说非常有帮助。
③学内说明会
在日本院校内举行的说明会，参加学内说明会的企业通过了学校和企业自身的双重筛选，在就职初期参加学内说明会效率比较高。
负责说明会的通常都是企业的人事部门，将它看作是一个初面，通过现场的表现给HR们留下一个好的印象，对之后拿到offer大有裨益~所以参加之前一定要做足功课哟！
ES・笔试・面试
说明会之后就是正式的选考环节了，实力的比拼正式开始！
//ES
在日本就活无可避免的就是填写ES，企业需要通过ES来判断你与他们的契合度和求职热情。ES虽然不必拘泥于形式，但一定要注意态度认真、书写工整，最好多花一点时间准备。
//笔试
ES通过之后就需要参加笔试。
笔试的问题通常分为三类：「语言类」（考察词汇和阅读理解能力）、「非语言类」（考察计算能力和逻辑思维）以及「性格测试」。
准备笔试时可以参考一下过去问，判断一下该企业的出题倾向。
//面试
过五关斩六将终于来到了面试~一般企业通常会进行3轮左右的面试。
①个人面试
一对一进行的面试，时间在15~20分钟，面试官会根据求职者的回答深入挖掘，因此面试前需要对自己进行深入的分析，做好充分的准备。
②集团面试
在面试初期阶段进行，会有2~5名求职者同时接受面试。集团面试中如何展示自己、给面试官留下印象是关键。
③小组讨论
6~8人组成一个小组，根据面试官给出的问题来进行讨论，在小组讨论时需要找到自己的定位，积极发言。
④最终面试
最终面试通常由企业的高管或是社长来担任面试官，他们会通过面试判断求职者是不是适合本公司、加入意愿如何。在这个环节中一定要展示出自己的优势和强烈的应聘动机。
另外根据职种不同可能还会有其他的面试环节，例如研究职和开发职可能会要求求职者介绍自己的研究内容等等。
通过了一轮又一轮的面试最后就是拿到内定，等待入职，升职加薪，走上人生巅峰啦！（x
日本大手薪资可观，待遇优渥，当然也会有一定门槛， 下期将为大家介绍日本企业的“学历过滤器”机制，敬请期待~ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ
